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Helio Moraes

Vice-Presidente

Advogado formado pela Universidade de São Paulo/USP, 1995. Graduado em Engenharia Eletrônica pela Escola Politécnica/USP,1990. Pós-graduado em automação e controle pela Escola Politécnica/USP, 1993. Especialista em Direito da Tecnologia da Informação, pela Fundação Getúlio Vargas/FGV, 2004. Certificado em 2017 pelo International Board for IT Governance Qualifications in GDPR, Inglaterra e certificado como DPO (Data Protection Officer) pela Exin em 2020. Foi professor de Direito na Escola de Engenharia Mauá por 15 anos. Desenvolvedor do How To Comply With Data Protection and Tech Law in Brazil junto com a AMCHAM e do e-book “6 Pontos de atenção na hora de se adequar à Lei de Proteção de Dados” com a AMCHAM CONNECT. Co-autor dos livros “Direitos e aspectos econômicos na sociedade da informação”, Ed. Senac e “Information Ethics and Security- Future of international World Time”, Ed. Sylvia Kierkegaard., Boas Práticas de Gestão de Saúde Corporativa – Ed. Leader – coautor – 2019; Manual de Compliance – Forense Ed. – coautor – 2019; Gestão Humanizada de Pessoas – Ed. Leader – coautor – 2020;. Sócio responsável pelas áreas de Proteção de Dados e Compliance da Pinhão e Koiffman Advogados.

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Rodrigo Pádua

Diretoria de Inovação

Rodrigo Pádua é vice-presidente de Gente e Cultura da Stefanini desde abril de 2019, sendo responsável global por todos os processos de RH (Brasil, Latam, USA e Europa), com atuação também em transformação digital e cultural, employer branding e atração de talentos, aprendizagem e performance. Propósito e resultados movem o executivo nesses mais de 20 anos de experiência, além da busca constante em conhecer os diferentes modelos de negócio e necessidades de cada segmento em que já atuou como Imobiliário, Alimentos, Mobilidade e Logística.

Conta com uma jornada de aprendizados em planejamento estratégico, turnaround e implementação de propósito e valores (Cultura); preparação de companhias para abertura de capital (IPO Bovespa, NYSE); gestão de todos os processos de Gente (recrutamento, treinamento, eesenvolvimento, avaliação, liderança, engajamento, remuneração e comunicação); liderança no Comitê de Pessoas e Remuneração (Conselho de Administração); membro do Conselho de Sustentabilidade; implementação de startups para a melhoria dos processos de RH (Gupy, Workplace, ClubeBen).

Trabalhou anteriormente em empresas como Grupo JSL SA, BRF, Gafisa, Danone e Ambev.

É formado em Administração, com MBA em Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e em Negócios pelo Ibmec.

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Raquel Sobrinho

Embaixadora

Profile

HR Professional with 15 years or work experience, with excellent analytical and project management skills, successful at handling and delegating multi tasks ensuring results. Detailed oriented, dependable business partner and leader, with a drive for process improvement supporting associates and leaders of all levels within the organization globally. Long term vision, adaptable to change, self-motivated and creative.

 

Experience

  • Team Management of 12 employees in São Paulo, Manaus and Peru;

  • Acting in the main subsystems of Human Resources with the Leadership of the business areas, mapping needs, proposing solutions and managing the execution of these solutions;

  • Leadership of Human Resources projects and implementation of institutional practices and tools for people management with leadership, in partnership with specialist areas: Attraction, selection and retention of Talents, Career, Succession, Talent Management, Performance and Potential, Training and Development, Compensation, Benefits, Organization Engagement, and Change Management;

  • Implementation of performance management systems (Workday);

  • Partnership with Business Leaders, especially Executives and General Managers, supporting and advising on all People Management matters;

  • Relation and Negotiation with Union for Profit Sharing agreements, among others;

  • Acting in corporate merger and acquisition projects (EDS/HP, Lenovo/CCE, NCR/Hospitality, NCR/Oki), designing strategies to integrate HR processes, organizational culture, Union and organizational culture;

  • Leadership education through workshop on people management, self-knowledge, civil treatment;

  • Experience in matrix structures, diversified and multi-cultural;

  • Responsible for the Agents of Change program, with a history of opportunity diagnosis;

  • Experience with processes of change Sites, at HP, Lenovo and NCR;

  • Change management projects.

 

Employment History

NCR – Oct/2014 – current

Enterprise technology leader for restaurants, retailers and banks

  • Sales HRBP, HR Manager Brazil & Peru (Jul 2019 – current)

  • HR Manager Brazil & Peru (Jul 2018 – Jul 2019)

  • HR Manager (Sep/2015 – Jul/2018)

  • HR Consultant (Oct/2014 -Sep/2015)

 

Lenovo – Jul/2009 - Oct/2014

Chinese multinational technology company

  • Organization Development Specialist

  • HR Business Partner

HP – Hewlett-Packard (Mar/2006 - Jul/2009)

American multinational information technology company

  • HR Analyst - Benefits

 

EDS – Electronic Data Systems (Feb/1999 – Feb/2006)

American multinational information technology equipment and services company

  • HR Analyst

  • Executive Assistant Latam

 

Education

  • Postgraduate degree in Administration by FGV

  • Degree in administration by Unip

  • Specialization in Union relations, employee relations by Wilson Cerqueira Associates

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Vanessa Ziggiatti

Embaixadora

Sócia da área trabalhista do escritório Pinhão & Koiffman Advogados, responsável pela gestão imediata da equipe de contencioso na supervisão e organização dos trabalhos, incluindo revisão de teses e peças processuais, estabelecimento de fluxos de trabalho, organização de rotinas da carteira do cliente e relatórios. Atua na área consultiva em matéria de direito do trabalho coletivo e individual e atendimento aos clientes.

Formada em Direito pela Universidade São Judas em 2000. Pós graduada em direito empresarial pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC) em 2012, com 20 anos de experiência na área trabalhista. Fluente em inglês.

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Wilson Zacardi Junior

Embaixador

Mais de 18 anos de atuação na Área de Recursos Humanos e relações trabalhista em diferentes setores, sempre cuidando de pessoas e do negócio.

Gerente Executivo de Recursos Humanos de uma multinacional Alemã, é responsável pelo Brasil em diversas frentes com relação ao desenvolvimento, reconhecimento, bem estar e mitigação de riscos.    

Bacharel em Administração de Empresas, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Especialização em Direito do Trabalho, Análise Comportamental e Mentoria Organizacional.

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