Foto prof. Fabrizio.PNG

Fabrízio Rosso

Vice-Presidente

Administrador Hospitalar pela São Camilo, Especialista em Didática do Ensino Superior e Mestre em R.H. pela Universidade Mackenzie-SP, Especializado em Dinâmica Organizacional – Liderança e Motivação pela FGV-SP, ganhador do prêmio “Oswaldo Cecchia” como um dos melhores Programas de Gestão de Pessoas no Brasil; autor dos Livros: 1) Gestão ou Indigestão de Pessoas? Manual de Sobrevivência para R.H. na área da Saúde - Ed.Loyola, 2003;   2) Liderança em 05 Atos – Ferramentas Práticas para Gestores na Área da Saúde, Ed.Loyola 2012; 3) Liderança de Alta Performance e Acreditação Hospitalar (em parceria com a ONA); Eleito Melhor Educador (palestrante) na área da Saúde pela ABMS em 2009; Sócio e Diretor Executivo da FATOR RH, Docente em Cursos de Pós-Graduação em Administração Hospitalar pela São Camilo, em MBA Hotelaria Hospitalar pela Universidade do Hospital Albert Einstein, em MBA de Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança pelo IPOG; e em cursoS EAD de Liderança, Engajamento e Feedback em parceria com a ONA (Acreditação Hospitalar). Consultor internacional responsável pela implantação do modelo de gestão por competências da FATOR RH em instituições de saúde no Mercosul (Argentina, Chile, Peru, Paraguai e Equador).

Maria de Lourdes.jpg

Maria de Lourdes Neves Fonseca Azevedo da Costa

Diretoria de Parcerias

Psicóloga, Mestre em Bioética, especialista em psicologia organizacional, com sólida carreira desenvolvida nas áreas de Gestão de Pessoas, tendo atuado em cargos estratégicos e gerenciais em empresas (hospitais, instituições e autarquia federal). 

Experiência na gestão nos subsistemas de RH e Gestão de Pessoas: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Cargos e Salários, Benefícios e Programas de Estágio e Menor Aprendiz.  Melhores empresas para se trabalhar – GPTW – Saúde – 2016, 2018, 2019 e 2020 (ganhadora de prêmios na sua gestão em instituições)

Atualmente, Gestora Estratégica de Pessoas no GRAACC – São Paulo,  Professora de Cursos de Pós Graduação e MBA em Gestão de Pessoas, com trabalhos premiados:

1º Lugar Premio Boas Práticas de Gestão de RH –  São Paulo – 2018

Finalista dos Prêmios Destaque de Gestão de Pessoas 2018 e 2019 – ABTD – SP

Gilvane Lolato.jpeg

Gilvane Lolato

Diretoria de Curadoria

Graduada em Administração de Empresas UGF, MBA Gestão em Saúde, Controle de Infecção pela INESP, Especialista em Qualidade e Segurança do Paciente pela Universidade Nova de Lisboa, Portugal. Mestranda em Gestão e Metodologias da Qualidade e Segurança da Atenção em Saúde - Instituto Avedis Donabedian na Espanha. 

Coordenadora de MBA e Cursos de Curta Duração, com temas voltados para a gestão da qualidade, segurança do paciente e acreditação, no IPOG. Atua na gestão da qualidade em saúde há mais de 10 anos onde também é docente. Gerente de Educação da ONA. Fellowship ISQua. 

Flavio - Diretor Inovação.jpeg

Flavio Rosso

Diretoria de Inovação

Bacharel em Química pela UMC, MBA pela Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM), MBA em Gestão de Projetos pela FGV  / University of California Irvine (UCI). Especialização no MIT sobre gestão de projetos complexos. Especialização em Toyota Kata pela Universidade de Michigan , para programas de coach em melhoria continua.

18 anos de experiencia no desenvolvimento, produção e aplicação de Polímeros Orgânicos para áreas Náutica, Eólica , construção civil , automobilística entre outras , dentre esses 5 anos como Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento de materiais Compósitos no Research Triagle Park (RTP) na Carolina do Norte , EUA . 10 anos de Experiencia no desenvolvimento e produção de materiais de fricção para uso em embreagens de carros de passeio, caminhões e ônibus. Atualmente como Diretor de Equipe de Gestão de Projetos na Alemanha na área de veículos comerciais.

Expertise em Implantação e desenvolvimento de programa de inovação por equipe multifuncionais na busca por inovações de maneira colaborativa e integrada aos objetivos estratégicos e melhoria continua em chão fabrica com o conceito Toyota Kata.

Elisabeth.jpg

Elisabeth Alves

Embaixadora

Administradora• Pós graduada em Psicologia Organizacional• Especialista em Gestão de Pessoas e Coaching • Professora nos cursos de MBA e Pós-Graduação em diversas instituições• Atuou na área de Recursos Humanos no Hospital Israelita Albert Einstein por 15 anos, e Gerente de Recursos Humanos no Hospital Oftalmológico Tranjan por mais de 5 anos. Atualmente é Sócia Consultora da FATOR RH,  responsável por projetos de Gestão por Competências e Clima Organizacional - sistema GCPEC® da FATOR RH, para os clientes na América do Sul (especialmente Argentina, Chile, Equador, Peru e Paraguai).

claudia.jpg

Claudia Nogueira Palmuti

Embaixadora

  • Psicóloga Organizacional pela UNG, Pós graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela UNIFMU, Psicodramatista Sócio Educacional pela ABPS, Coordenadora em Diagnóstico, Formação e Desenvolvimento dos Grupos pela SBDG e Especialista em Eneagrama com Certificação Internacional - Sistema Eneagrama 360°®.

  • Especialista em Gestão por Competências, Coaching de Carreira, Treinamento e Desenvolvimento (baseado na Neurociência Aplicada), Seleção por Competências, Diagnóstico de Clima Organizacional e Jogos Cooperativos.

  • Coautora do Livro: Liderança de Alta Performance e Acreditação Hospitalar (em parceria com a ONA).

  • Consultora Associada da FATOR RH, responsável pela implantação do Modelo de Gestão por Competências em instituições no Mercosul (Argentina, Chile, Peru, Paraguai e Equador) e Brasil.

  • Certificada pelo IBES como Consultora para Acreditação.

  • Experiência de mais de 20 anos na área de Gestão de Pessoas em empresas nacionais e multinacionais dos setores de serviços, indústria e comércio, atuando na Gestão de todos os subsistemas da área.

Cristina.jpg

Cristina Aparecida Correa

Embaixadora

Gestora de T&D do Hospital Madre Teresa, em Belo Horizonte-MG, Responsável por programas de Gestão do Conhecimento e Plano de
Sucessão de Líderes, Mentora da Escola de Líderes – Projeto Lapidar do HMT, Especialista em Gestão de Pessoas, Pós Graduada em Administração hospitalar, com sólida Formação em Eneagrama, e em desenvolvimento: Profissional Coach, Liderança Positiva e Capacidade Analítica em Formação Comportamental – Assessment a partir de metodologias como D.I.S.C.

Daniela.jpg

Daniela Teles 

Embaixadora

  • Administradora e Psicóloga Organizacional, Especialista em Recursos Humanos & pós graduada em Psicodrama pela Universidade Pontifícia Católica - PUC-SP

  • Professora dos Cursos de MBA Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, em diversas instituições em âmbito nacional.

  • Autora de Diversos Artigos sobre Gestão por Competências publicados em revistas especializadas de Gestão e RH.

  • Especialista em Gestão por Competências, Tecnologia da Informação (JAVA), Treinamento e Desenvolvimento (baseado na Neurociência Aplicada), Seleção por Competências, Diagnóstico de Clima Organizacional e Jogos Cooperativos.

  • Sócia e Diretora de T.I. da FATOR RH, responsável pelo software e APP  do Modelo de Gestão por Competências -  GCPEC®

  • Sólida formação e experiência em mais de 10 anos em Coaching e ferramentas internacionais de desenvolvimento de líderes, como por exemplo: a metodologia escocesa Insigths Discovery.

M.Boeger.jpg

Marcelo Boeger

Embaixador

  • Administrador, Mestre em Planejamento Ambiental (UNIBERO) e em Gestão da Hospitalidade (ANHEMBI).

  • Atua como consultor da Hospitallidade Consultoria.

  • VP da AMTSBE (Associação Mundial de Turismo Saúde e Bem Estar)

  •  e Coordenador do GEAH (CRA-SP).

  •  Professor do MBA de Gestão em Saúde e Controle de Infecção Hospitalar (CCIH-MED) e coordenador e professor do curso de especialização em Hotelaria e Faciliteis do Hospital Albert Einstein.