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Remuneração e Benefícios

Objetivos

Ser um fórum permanente de troca de experiência sobre remuneração estratégica. O grupo e suas ações têm como proposta de trabalho dinamizar a troca de experiências, conhecimento e informações de mercado entre os associados da ABPRH, além de favorecer a discussões de tendências de mercado e novidades visando essencialmente promover troca, atualização e aprimoramento profissional dos participantes.

Público Alvo

Profissionais de recursos humanos com níveis diversos de experiência como generalistas e especialistas em remuneração, ou outras áreas. Gestores e líderes de pessoas que de maneira geral entendam que as estratégias de remuneração são também estratégias de gestão de resultados, produtividade e pessoas.

Atividades

  • Encontros mensais

  • Cursos especializados

  • Pesquisa salarial, benefícios e práticas

  • Fórum anual de remuneração estratégica 

Lideranças

José Wagner Nogueira Junior

Administrador pela UFV/MG, com MBA pela FGV/SP em Gestão de Pessoas e MBA pela PUC/SP em Gestão Estratégica e Controladoria. Atualmente atua como Gerente de Recursos Humanos Corporativo do Grupo CVC, Submarino Viagens, Experimento Intercâmbio e RexturAdvance, um Grupo com 10 bilhões de Faturamento e membro do IBX 100 Bovespa (Grupo de ações mais negociadas em Bolsa). É responsável por desdobrar as estratégias corporativas em ações de Recursos Humanos sustentáveis para o crescimento no Brasil. Possui experiência com Recursos Humanos e Planejamento Estratégico/Financeiro em empresas tais como: Mc Donald’s, UOL e CVC.

Antonio Guariglia

Formado em Administração de Empresas pela Mauá com Pós Graduado na FGV, cursando MBA Executivo no Insper em São Paulo atua há 18 anos na área de Remuneração e Benefícios, passou por empresas como Nefab, Novartis, Sandoz, SalibyRH, HayGroup e Sanofi, atualmente é Regional Rewards Manager at Akzo Nobel para America do Sul, com experiência em remuneração fixa e variável, projetos de desenvolvimento de incentivos de longo prazo, orçamento e planejamento de pessoal, people analitycs e gestão de benefícios.

Andreia Cristina Candian Belico

 

Formada em Administração de Empresas com MBA em Gestão Empresarial pela Unicamp.

Experiência de 25 anos na área de Recursos Humanos em empresas de grande porte dos segmentos de bens de consumo e industrial com foco de atuação na área de Remuneração e Benefícios.

Responsável por projetos relativos à definição e revisão da estratégia de remuneração fixa, variável de curto e longo prazo, condução de pesquisas salariais, análise e revisão da competitividade interna, redesenho de estrutura organizacional, avaliação de cargos utilizando metodologia Hay, gestão de benefícios, programas de gestão da saúde e qualidade de vida, indicadores de gestão de pessoas, orçamento de pessoal, relações sindicais e operações de RH. Gestão das equipes de Remuneração e Benefícios Corporativos, nas empresas Sadia S.A., Votorantim Cimentos S.A., Votorantim S/A (holding do grupo) e Grupo Petrópolis. Atualmente é Gerente de Remuneração e Benefícios na Fibria.

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